Monster ist die bekannteste kommerzielle Online-Jobbörse in Deutschland und erste Wahl unter den privaten Jobbörsen (Nielsen, Juli 2011). Monster inspiriert Menschen, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Bringt Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen
Monster führt Berufseinsteiger, Absolventen, Fach- und Führungskräfte über alle Branchen hinweg mit passenden Arbeitgebern zusammen. 29 der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen ebenso wie 80 % der beliebtesten Engineering-Arbeitgeber und 79 % der beliebtesten Business- und IT-Arbeitgeber schalten Stellenanzeigen auf Monster/jobpilot (interne Daten, Abgleich mit Trendence Absolventenbarometer Deutschland 2010).
Begleitet Kandidaten
Bewerbern bietet das Monster-Portal intuitiv zu bedienende Tools zur Planung und Gestaltung der eigenen Karriere. Karriereinteressierte und Jobsuchende können kostenfrei Suchagenten anlegen, ihren Lebenslauf einstellen und aktualisieren, nach passenden Stellenangeboten suchen und sich bewerben. Jederzeit und überall ist die Jobsuche mit den kostenlosen Monster-Apps für iPhone, iPad und Android möglich. Zudem erhalten Jobsuchende auf monster.de umfangreiche Ratgeber-Artikel und Foren mit Bewerbungs-Tipps.
Die Monster Geschichte
Monster wurde 1994 in den USA als erstes Online-Karriereportal der Welt gegründet. Seit Juni 2000 ist die Monster Worldwide Deutschland GmbH in Deutschland aktiv. Durch den Zusammenschluss von Monster und jobpilot wurde die starke Position im Bereich Online-Rekrutierung ausgebaut. Jobsuchende können weltweit auf Stellenangebote zugreifen.
Innovative Lösungen für Arbeitgeber
Monster unterstützt Unternehmen mit innovativen Tools bei der passgenauen Kandidaten-Auswahl und bietet einfache, hocheffiziente HR-Systeme für alle Unternehmensgrößen. Die beiden Plattformen monster.de und jobpilot.de sowie Kooperationen mit starken Partnern erzielen eine enorme Reichweite. Zu den wichtigsten Partnerseiten zählen u. a. Der Handel, gmx.de, horizontjobs.de, Manager-Magazin, MSN, Spiegel Online, T-Online und Web.de.
Darüber hinaus werden Jobsuchende durch ein externes Webseiten-Netzwerk CAN (Career Ad Network) angesprochen. Das führt im Schnitt zu 45 % mehr Zugriffen auf die Stellenanzeigen auf Monster (interne Daten, Durchschnitt Jan. - Juni 2011). Über unsere Arbeitgeberplattform können Unternehmen Anzeigen selbst schalten. Auch unterstützt Monster Arbeitgeber dabei, mehr aktive und passive Kandidaten auf der Monster Online Karriere-Messe und in sozialen Netzwerken zu erreichen. Bei allen Fragen rund um die perfekte Anzeigenschaltung und maßgeschneiderten Lösungen werden Arbeitgeber von unseren Kundenberatern und unserem Serviceteam unterstützt.
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