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Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen. Dank maßgeschneiderter Lösungen und der weltweit fortschrittlichsten Technologie findet Monster die besseren Kandidaten für den richtigen Job – im Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bis hin zu Sozialen Netzwerken. Monster bietet kompetente, persönliche Beratung auf Basis einer innovativen Service- und Produktpalette, die ebenso einzigartig ist wie die Bedürfnisse der Kunden. In Deutschland ist Monster die bekannteste kommerzielle Online-Jobbörse unter Jobbörsen-Nutzern (Nielsen, Juli 2012). 29 der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen bei Monster (Interne Daten, März 2011).

Begleitet Kandidaten

Monster führt Berufseinsteiger, Absolventen, Fach- und Führungskräfte über alle Branchen hinweg mit passenden Arbeitgebern zusammen. 29 der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen ebenso wie 80 % der beliebtesten Engineering-Arbeitgeber und 79 % der beliebtesten Business- und IT-Arbeitgeber schalten Stellenanzeigen auf Monster/jobpilot (interne Daten, Abgleich mit Trendence Absolventenbarometer Deutschland 2010).

Bietet direkten Draht zu Wunscharbeitgebern

Auch auf Facebook ist Monster mit der Anwendung BeKnown vertreten. Jobsuchende haben die Möglichkeit, sich mit professionellen Kontakten zu vernetzen, ohne das Netzwerk zu verlassen und ohne dabei berufliche und private Kontakte zu vermischen. Zudem ist BeKnown mit der Suchergebnisliste von Monster verknüpft. Dies macht es möglich, Kontakte bei potenziellen Arbeitgebern ganz einfach und automatisch zu identifizieren und zu kontaktieren. So wird das persönliche Netzwerk zum Türöffner ins Unternehmen.

Die Monster Geschichte

Monster wurde 1994 in den USA als erstes Online-Karriereportal der Welt gegründet. Seit Juni 2000 ist die Monster Worldwide Deutschland GmbH in Deutschland aktiv. Durch den Zusammenschluss von Monster und jobpilot wurde die starke Position im Bereich Online-Rekrutierung ausgebaut. Jobsuchende können weltweit auf Stellenangebote zugreifen.

Die besseren Talente für mich

Monster bietet Arbeitgebern maßgeschneiderte Lösungen für die Rekrutierung an. Mit Monster finden Unternehmen passende Kandidaten auch für schwierig zu besetzende Positionen. Denn Monster verfügt als Pionier in der Rekrutierung über die Innovationen, mit denen Unternehmen die besseren Talente über das Internet, Soziale Netzwerke, Partnerseiten und mobile Apps finden. Unser erfahrenes Berater- und Serviceteam unterstützt Kunden individuell und umfassend.

Innovation: Unsere Webseite erkennt, welcher Nutzer nach welchem Job in welcher Region sucht, und platziert die Jobangebote und Werbebanner individuell. Ebenso zielgenau werden Jobangebote außerhalb von Monster auf Webseiten wie spiegel.de als Anzeigenbanner platziert (Career Ad Network™ CAN). Zudem setzt Monster die patentierte semantische Technologie 6Sense™ für präzisere Suchergebnisse ein und veranstaltet Online Karriere-Messen.

Beratung: Unser starkes Beraterteam verfügt über langjährige Erfahrung in der Online-Rekrutierung. Regional, international sowie branchenspezifisch aufgestellt, geht Monster auf Kundenanforderungen individuell ein – auf Wunsch beraten wir auch vor Ort. Darüber hinaus stehen das Expertenteam Monster Consultancy Services für Employer-Branding-Kampagnen und das Solutions-Team für Softwarelösungen zum Bewerbermanagement bereit. In der Branche einzigartig ist unser Programm Monster Member Club für Agenturen.

Kundenprogramm: Monster ist exklusiver Recruiting-Sponsor des Marussia F1 Teams im Rennsport. Über dieses Programm wurden weltweit 40 Marussia-Jobs angeboten. Promotionaler Höhepunkt war der Hockenheimring Grand Prix in Deutschland im Juli 2012. Dabei wurden die Jobs 510.000 Mal von Kandidaten angeklickt und 13 Positionen besetzt. Aufgrund des Erfolgs wird das Programm auch den Monster-Kunden zugänglich gemacht, um monatlich besondere Jobangebote zu präsentieren und viele Kandidaten für die Jobs zu interessieren.

Social Media: In den relevanten Sozialen Netzwerken Facebook, Twitter, Google+ und Pinterest bindet Monster nachhaltig wichtige Zielgruppen, wie z. B. die Berufseinsteiger an die Marke Monster und gewinnt so Kandidaten für die Angebote auf monster.de. Monster geht auch noch einen Schritt weiter: Unser berufliches Netzwerk Beknown, integriert in Facebook, ist eng mit der Monster-Webseite verbunden und schafft so den idealen Startpunkt für Arbeitgeber ins Social Recruiting.

Know-how: Monster ist Wissensträger und kennt den Markt. Monster veröffentlicht seit mehr als zehn Jahren auf dem Symposium die exklusiven Studien Recruiting Trends. Monatlich erscheint der Monster Employment Index, eine Auswertung von Online-Stellenangeboten auf Unternehmenswebseiten und Online-Stellenbörsen. Und wir sind anerkannter Experte für Social Recruiting.

Partner des Mittelstands: Monster ist Partner des Bundesverbands der mittelständischen Wirtschaft und Initiator des Mittelständischen Unternehmertages MUT. Seit 2007 fördert Monster als Gold-Sponsor das Mittelstandsprogramm.com. Zudem ist Monster exklusiver Recruiting-Partner der CeBIT mit gemeinsamer IT-Stellenbörse powered by Monster.

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Monster Zusammenfassung
  • BrancheInternetdienstleistungen
  • Größe2.500 bis 4.999 Angestellte
  • RechtsformKapitalgesellschaft
  • TickersymbolMWW
  • ReichweiteInternational
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Monster is currently searching for a Collections Analyst with Swedish & English language skills, based in Prague, Czech Republic. About the role: The Collection Analyst ...

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Kundendienstmitarbeiter - Key Accounts Monster sucht eine/n Kundendienstmitarbeiter/in für unser Büro in Brno, Tschechische Republik. Monster ist die weltweit führende O...

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Kundendienst Mitarbeiter Sind Sie ein Kundendienstler mit Herz und Verstand? Finden Sie Kundenzufriedenheit motivierend? Möchten Sie im Ausland arbeiten? Einsatzort ist ...

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Senior .Net Developer

Monster-Czech Re... - Prague, 13000 - Datum: 11 Tage online

.Net Developer (ASP.Net, C#, SQL) based in Prague, Czech Republic. We are looking for individual who has a proven track record of creating .Net applications and web serv...

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