Arbeitgeber HORNBACH
Die HORNBACH Baumarkt AG ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa mit mehr als 14.000 Mitarbeitern* in neun Ländern. Die konsequente Umsetzung unserer Strategie, der hohe Anspruch an die Qualität der Märkte und das Sortiment sowie das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Gründe für unseren kontinuierlichen Erfolg.
Aufgrund unserer speziellen Positionierung als Baumarkt für Projektkunden suchen wir Mitarbeiter, die unsere Kunden mit Fachkenntnis und Herzblut bei der Verwirklichung ihres Projekts unterstützen. Auch für die Zentralen benötigen wir Mitarbeiter, die unser Unternehmen mit Motivation und Engagement voranbringen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Familientradition und Innovation miteinander verbindet.
Unternehmenskultur
Als bereits 1877 gegründetes Familienunternehmen mit starker Expansion ist unsere Unternehmenskultur für uns von großer Bedeutung. Geprägt wird diese von Werten, die im "HORNBACH-Fundament" und den "12 Nägeln für die Ewigkeit" verankert sind.
Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen die Arbeitsatmosphäre der "Großfamilie" HORNBACH. Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das Recht, Fehler zu machen, gehört dabei ebenso dazu wie das Recht auf berufliche Perspektiven. Infolgedessen ist die Verantwortungsstruktur dezentral aufgebaut. Jeder ist aufgefordert, den Unternehmenserfolg mitzuprägen und daran zu partizipieren.
Mitarbeiter erhalten permanent die Möglichkeit, sich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen. Aufgrund flacher Hierarchien besteht die Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen bis hin zum Top-Management zu kommunizieren.
Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Weiterbildungsmaßnahmen
Mit der gezielten Weiterbildung für Mitarbeiter und Führungskräfte schafft HORNBACH die besten Entwicklungsvoraussetzungen. In jährlich stattfindenden Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen werden zwischen Mitarbeiter und Führungskraft individuelle Entwicklungsmöglichkeiten vereinbart. Neben vielfältiger fachlicher Weiterbildung bieten wir spezielle Fördermaßnahmen, die unseren Mitarbeitern Fachkarrieren, z. B. als Fachberater oder Bezirksfachtrainer, ermöglichen.
Wir machen Führungskräfte!
Wer seine Zukunft in einer Führungsaufgabe sieht, kann bei HORNBACH ebenfalls seinen Weg gehen. Dieser kann vom Fachberater über den Teilbereichsleiter und Assistenten bis hin zum Marktleiter verlaufen. In unseren Nachwuchsprogrammen bekommen Sie das notwendige Handwerkszeug, um diese Positionen ausfüllen zu können. Wenn Sie bereits Marktleiter sind, wird Ihnen durch verschiedene Maßnahmen die Möglichkeit zum Ausbau Ihrer Managementkompetenzen gegeben.
Perspektiven in der Zentralverwaltung
Natürlich bieten wir auch unseren Mitarbeitern in den Zentralverwaltungen entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist über interne und externe Seminare möglich. Ebenso können Sie an Ihrer Fachkarriere arbeiten, z. B. durch die Übernahme neuer Aufgaben oder herausfordernder Projekte. Eine weitere Karriereperspektive besteht in der Übernahme einer Führungsposition.
Besondere Leistungen
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Geschäftserfolgs. Für ihr tägliches Engagement belohnen wir sie mit besonderen Leistungen (Stand: 14.02.2012):
- Der HORNBACH-Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Die HORNBACH-Prämie bei Erreichung bestimmter Umsatz- und Unternehmensziele;
Möglichkeit zum Erhalt der Prämie ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen in Form von Warengutscheinen bis zu einem Betrag von derzeit 1.125 €
- Der HORNBACH-Beitrag zu vermögenswirksamen Leistungen
- Die HORNBACH-Belegschaftsaktien zum Vorzugspreis
- Das HORNBACH-Zeitwertkonto
- Die HORNBACH-Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Der HORNBACH-Gesundheitsbonus
* HORNBACH spricht stets sowohl männliche als auch weibliche Mitarbeiter und Bewerber an.